あまのえま。 天乃えまさんバースデーイベント大盛況の様子

桃源郷 10年前、20年前のヤマト運輸

あまのえま

よき時代のヤマト運輸 どんな状態だったか教えてください。 朝番と夜番で交番組んでたし今ほどお客さんもうるさくなくてね〜 昼休みに近くのラーメン屋で一杯やって午後は3時から集荷とか 所長が良い人で町内会の盆踊り会場に店の駐車場開放したりしてね。 でも、何か皆でがんばろー的な面白さは有ったよね。 10年前も近所預けすれば大クレームになっていたし、そんなにのほほんと仕事 は出来なかった気がするけど・・・25年居るけど昼飯代なんてしらないよ。 サンプレなんてのはあったよね。 始業のサイレン?も無く、「おい!来たぞ」なーんて感じでのんびりだったなー 40歳になって到着仕分 クール)のシューターをやってみた・・・組織的に硬直してきた と感じてます。 肉体労働が基本のガテン系会社だったのにホワイトカラーの 能書きばっかの頭でっかちがのさばりすぎですね。 現場実習を1年くらいしてから 「ヤマトは何をどうして対価をもらっているのか」を理解してから机に座ったほうが良いと感じます。 ・・・負け犬の遠吠えでした。 まだ新人だったよ。 若き日への ノスタルジアですよ。 時代とともに、世の中は変わります。 因みに私は 60代、一度リタイヤして、今は某センターでアシストとしてお世話になっています。 毎日が楽しいですよ。 表向きは「余裕」や「ゆとり」も重視しているが、実際はそれらを罪悪視し、余裕やゆとりを食い潰してまで利益を残す事に狂騒している。 利益を残す為には、管理職は己の地位を守るため、他者からの批判を受けぬ為に弱い立場の社員を締め上げる。 人を人とも思わないやり方に現場の末端は疲弊し、末端社員同士でも余計な事はやらない、責任の押し付け合いが蔓延る事になった。 会社は社員にムダ・トリカエルを植え付ける前に、社員の為に考え直す事は多い。 昔はムチもあったがときおり飴も出てた。 今は…。 無線で事務所に連絡しお客様に電話してもらってたよ。 各スレは、内部告発の為にカキコをする為に立ち上げたと思うが、いつの間にか制御不能状態となる。 それでも、意見を聞く耳を持つ人の為にあえて開放しているようだ。 無理とは思うが各県の第一組合も、会社との交渉内容等を可能な限りカキコしてはどうかな? やはり無理か・・・・ 昔のヤマト知っている方は、何年前の昔でも当時の活況をカキコして下さい。 現在はヤマトの歩んだ歴史を知らなければならない状況と思います。 古参の方は当時大変なご苦労されたと思います。 ヤマトの繫栄を支えた貴重な存在です。 この「社訓」を、創業の精神として私たちヤマトグループの原点にすえ、先輩方の志と気概をさらに継承していきたいと考えます。 素 行 不 良 社 員 ね ず み は 不 要 懲 戒 解 雇 ・ 降 格 処 分 が 妥 当 だ ! 会社のコンプライアンスにも合っている。 法令遵守! 一人ひとりの力は小さく思えるが皆の力が合わされば、会社は動くと信じて行こう・・・・ チクリでない・チクリではないぞ・社会正義だぞ! 社内不良社員の浄化!・社内不良社員の浄化だ!・社内不良社員の浄化!正当行為だ! 社訓の意味をもう一度一人ひとり考えてくれ 1931年(昭和6年)に制定されたヤマト運輸の「社訓」には、今そしてこれからの時代において尊ぶべき貴重な教訓がさまざまに込められています。 この「社訓」を、創業の精神として私たちヤマトグループの原点にすえ、先輩方の志と気概をさらに継承していきたいと考えます。 一、 ヤマトは我なり 二、 運送行為は委託者の意思の延長と知るべし 三、 思想を堅実に礼節を重んずべし 社内不良社員を浄化し!浄化し!社内不良社員を浄化せよ! 叩き、たたき出せ! 大事な仲間たちを守れ! 雨だれ岩を穿つ(穴を開ける)・・・小さな雨だれでも岩を貫く力を持っている。 一人ひとりはバラバラのように見えるかも知れないが、小さな力も発揮すれば流れは変えられる。 主管勤務ってだけで勘違いして上から目線の奴もいなかった。 現場経験皆無の人間に正社員試験受けさせるアホな管理職もいなかった。 底辺を知らず文句言う奴もいなかった。 少なくとも社員であることの痛みもありがたみもわかってた。 19年勤続。 日によってはしんどいけど、良い会社だっただけに残念です。 個々の能力に大差は無いかもしれないけど、結束力は無くなった。 荒らし依頼されたので来ました・・・........ 荒らし依頼されたので来ました・・・........ shitaraba. shitaraba. shitaraba.

次の

『詩』の評価や評判、感想など、みんなの反応を1時間ごとにまとめて紹介!|ついラン

あまのえま

よき時代のヤマト運輸 どんな状態だったか教えてください。 朝番と夜番で交番組んでたし今ほどお客さんもうるさくなくてね〜 昼休みに近くのラーメン屋で一杯やって午後は3時から集荷とか 所長が良い人で町内会の盆踊り会場に店の駐車場開放したりしてね。 でも、何か皆でがんばろー的な面白さは有ったよね。 10年前も近所預けすれば大クレームになっていたし、そんなにのほほんと仕事 は出来なかった気がするけど・・・25年居るけど昼飯代なんてしらないよ。 サンプレなんてのはあったよね。 始業のサイレン?も無く、「おい!来たぞ」なーんて感じでのんびりだったなー 40歳になって到着仕分 クール)のシューターをやってみた・・・組織的に硬直してきた と感じてます。 肉体労働が基本のガテン系会社だったのにホワイトカラーの 能書きばっかの頭でっかちがのさばりすぎですね。 現場実習を1年くらいしてから 「ヤマトは何をどうして対価をもらっているのか」を理解してから机に座ったほうが良いと感じます。 ・・・負け犬の遠吠えでした。 まだ新人だったよ。 若き日への ノスタルジアですよ。 時代とともに、世の中は変わります。 因みに私は 60代、一度リタイヤして、今は某センターでアシストとしてお世話になっています。 毎日が楽しいですよ。 表向きは「余裕」や「ゆとり」も重視しているが、実際はそれらを罪悪視し、余裕やゆとりを食い潰してまで利益を残す事に狂騒している。 利益を残す為には、管理職は己の地位を守るため、他者からの批判を受けぬ為に弱い立場の社員を締め上げる。 人を人とも思わないやり方に現場の末端は疲弊し、末端社員同士でも余計な事はやらない、責任の押し付け合いが蔓延る事になった。 会社は社員にムダ・トリカエルを植え付ける前に、社員の為に考え直す事は多い。 昔はムチもあったがときおり飴も出てた。 今は…。 無線で事務所に連絡しお客様に電話してもらってたよ。 各スレは、内部告発の為にカキコをする為に立ち上げたと思うが、いつの間にか制御不能状態となる。 それでも、意見を聞く耳を持つ人の為にあえて開放しているようだ。 無理とは思うが各県の第一組合も、会社との交渉内容等を可能な限りカキコしてはどうかな? やはり無理か・・・・ 昔のヤマト知っている方は、何年前の昔でも当時の活況をカキコして下さい。 現在はヤマトの歩んだ歴史を知らなければならない状況と思います。 古参の方は当時大変なご苦労されたと思います。 ヤマトの繫栄を支えた貴重な存在です。 この「社訓」を、創業の精神として私たちヤマトグループの原点にすえ、先輩方の志と気概をさらに継承していきたいと考えます。 素 行 不 良 社 員 ね ず み は 不 要 懲 戒 解 雇 ・ 降 格 処 分 が 妥 当 だ ! 会社のコンプライアンスにも合っている。 法令遵守! 一人ひとりの力は小さく思えるが皆の力が合わされば、会社は動くと信じて行こう・・・・ チクリでない・チクリではないぞ・社会正義だぞ! 社内不良社員の浄化!・社内不良社員の浄化だ!・社内不良社員の浄化!正当行為だ! 社訓の意味をもう一度一人ひとり考えてくれ 1931年(昭和6年)に制定されたヤマト運輸の「社訓」には、今そしてこれからの時代において尊ぶべき貴重な教訓がさまざまに込められています。 この「社訓」を、創業の精神として私たちヤマトグループの原点にすえ、先輩方の志と気概をさらに継承していきたいと考えます。 一、 ヤマトは我なり 二、 運送行為は委託者の意思の延長と知るべし 三、 思想を堅実に礼節を重んずべし 社内不良社員を浄化し!浄化し!社内不良社員を浄化せよ! 叩き、たたき出せ! 大事な仲間たちを守れ! 雨だれ岩を穿つ(穴を開ける)・・・小さな雨だれでも岩を貫く力を持っている。 一人ひとりはバラバラのように見えるかも知れないが、小さな力も発揮すれば流れは変えられる。 主管勤務ってだけで勘違いして上から目線の奴もいなかった。 現場経験皆無の人間に正社員試験受けさせるアホな管理職もいなかった。 底辺を知らず文句言う奴もいなかった。 少なくとも社員であることの痛みもありがたみもわかってた。 19年勤続。 日によってはしんどいけど、良い会社だっただけに残念です。 個々の能力に大差は無いかもしれないけど、結束力は無くなった。 荒らし依頼されたので来ました・・・........ 荒らし依頼されたので来ました・・・........ shitaraba. shitaraba. shitaraba.

次の

桃源郷 10年前、20年前のヤマト運輸

あまのえま

s ion5とは、(ととを混ぜた)に登場する、所属の()である。 概要 所属は。 を尊敬するが多く、内でのへの、破壊にも概ね進んで参加する。 メンバー一覧 < (あまの えま)> S@ion5の。 個人()は一C。 らしからぬ鋭利で威圧的な眼を持ち、また、素の口調ものようなのような怪しい口調。 持ち技は、ド。 <頭 (う )> S@ion5の。 の全選手で、その技術を応用したはを以て『いかにもていう』と言わしめた。 に特徴の少ない顔立ちは、と酷似している。 持ち技は。 < 遊羽(しらとり ゆう)> はD。 2を誇り、その卓越した頭でとの器使用で前半、攻勢を見せるが……? ツーテールのにのが特徴。 持ち技は腕ひしぎ逆十字固め。 <鴻 恵( のえ)> はE。 前を額の上でまとめた丸出しヘアで、S@ion5で最もスポーーな容姿をしている。 が氏のの知人の甥らしい。 で、そのを利したな蹴撃をとする。 口癖は『当たり前ー! 方前ー! タ前ー!』。 持ち技はミ、、ース、下方からの回し蹴り。 しかもどれも両の足で放てる。 < ( )> はE。 のが面倒を看ている新人。 しそうな雰囲気ながら理知的な一面も見せる。 顔はに酷似しており、は最も小柄。 には駒呼ばわりされてはいたものの、本人は然程気にせずを信頼している様子。 持ち技は正拳突き、四の字固め。 関連項目.

次の